Kultura azjatycka różni się od europejskiej pod wieloma względami. Podobnie jest w biznesie, dlatego warto wiedzieć, czego można się spodziewać po przedsiębiorcach z Państwa Środka. Dzięki tej konferencji dowiecie się wszystkiego o tym, jak prowadzić biznes po chińsku.
poniedziałek, 2 marca 2015
środa, 28 stycznia 2015
Negocjacje w twardym stylu
Trudno wyobrazić sobie dobrze prosperujący biznesu bez negocjacji. Każda firma, nawet ta wchodząca dopiero na rynek musiała przeprowadzić je choć raz - bez względu na to, czego mogły one dotyczyć. Istnieją różne style negocjacji, a to, jaki z nich wybierzemy, zależy nie tylko od charakteru naszej firmy, ale także od konkretnej sytuacji.
czwartek, 15 stycznia 2015
Negocjacje a mediacje, czyli rola trzeciej strony
Gdy dwie strony biznesowe nie są w stanie samodzielnie dojść do porozumienia, do gry wchodzi mediator. Z takiego rozwiązania korzysta się podczas skomplikowanych sporów na tle międzynarodowym. Jeśli sprawdza się wśród dużych graczy, to dlaczego nie skorzystać w lokalnym biznesie.
poniedziałek, 5 stycznia 2015
Negocjacje na najwyższym poziomie
Umiejętność prowadzenia negocjacji dla każdego biznesmena jest sztuką, trudną do opanowania. Rozmawiania z kontrahentami w odpowiedni sposób trzeba uczyć się właściwie przez cały okres kariery. Jeśli zapamiętamy jednak kilka najważniejszych zasad, pertraktacje z naszymi partnerami zaczną przebiegać z większym powodzeniem.
wtorek, 4 listopada 2014
Small talk, czyli dobry początek
Kiedy umawiamy się z kimś na oficjalne spotkanie, jesteśmy zazwyczaj zestresowani. Możemy czuć się niepewnie nie tylko ze względu na czekającą nas trudną rozmowę, ale także dlatego, że nie znamy jeszcze naszego rozmówcy. Rozwiązaniem, które w takiej sytuacji wydaje się najlepsze, jest rozładowanie napięcia jeszcze przed przystapieniem do właściwej wymiany zdań. Najlepiej sprawdzi się tutaj tzw. small talk.
środa, 15 października 2014
Porozmawiajmy o pieniądzach
„Ile chciałby pan zarabiać?” – tego pytania nie lubimy chyba najbardziej. Gdy wybieramy się na rozmowę kwalifikacyjną, staramy się zrobić jak najlepsze wrażenie. Pewnie odpowiadamy na pytania rekrutera, gdy w końcu nadchodzi czas na najgorsze. Kiedy jesteśmy zmuszeni określić, ile chcielibyśmy zarabiać, zazwyczaj ogarnia nas niepokój. Co jeśli powiemy za dużo? Rekruter pomyśli, że jesteśmy aroganccy. Jeżeli opowiemy się zaś za zbyt małą kwotą, to także może nie być dobrze odebrane, ponieważ zrobimy wrażenie osób niepewnych i nie wierzących w swoje umiejętności. Jak więc umiejętnie poprowadzić rozmowę i uzyskać kwotę, która nas usatysfakcjonuje?
środa, 24 września 2014
Negocjacje w Zjednoczonych Emiratach Arabskich
Subskrybuj:
Posty (Atom)






