„Ile chciałby pan zarabiać?” – tego pytania nie lubimy chyba najbardziej. Gdy wybieramy się na rozmowę kwalifikacyjną, staramy się zrobić jak najlepsze wrażenie. Pewnie odpowiadamy na pytania rekrutera, gdy w końcu nadchodzi czas na najgorsze.
Kiedy jesteśmy zmuszeni określić, ile chcielibyśmy zarabiać, zazwyczaj ogarnia nas niepokój. Co jeśli powiemy za dużo? Rekruter pomyśli, że jesteśmy aroganccy. Jeżeli opowiemy się zaś za zbyt małą kwotą, to także może nie być dobrze odebrane, ponieważ zrobimy wrażenie osób niepewnych i nie wierzących w swoje umiejętności. Jak więc umiejętnie poprowadzić rozmowę i uzyskać kwotę, która nas usatysfakcjonuje?
